I sindacati chiedono a Tua nuove assunzioni. Critiche a De Angelis: «Si predilige il personale interinale ai vincitori di concorso». La replica
PESCARA – I sindacati Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uil-Trasporti tornano a chiedere alla Regione e alla Tua interventi urgenti per sopperire alla carenza del personale preposto all’esercizio, agli impianti fissi e alla manutenzione.
In un recente incontro con i vertici aziendali i sindacati sono tornati a sollecitare l’immissione di nuovo personale soprattutto per le figure di autisti, macchinisti e capitreno e negli impianti fissi, ma anche la trasformazione a full time dei contratti del personale manutentivo.
Per Cgil Cisl e Uil si tratta di interventi non più rinviabili in considerazione delle pesanti carenze di personale che caratterizzano, spiegano, per stessa ammissione aziendale, i settori più nevralgici nella pressoché globalità delle unità di produzione territoriali con particolari criticità nell’area metropolitana Pescara-Chieti ma anche a Lanciano, Sulmona, Giulianova e Teramo.
La posizione dei sindacati Filt-Cgil, Cisl-Fit e Uil-Trasporti
«Come è noto, spiegano i sindacati, e dopo aver atteso sette anni dall’espletamento dell’ultimo concorso pubblico per la selezione di nuovo personale, nel corso dell’anno sono stati sottoscritti accordi di natura sindacale che hanno permesso di sbloccare e condividere percorsi finalizzati al turn over nonché all’emissione di nuovi bandi di concorso indirizzati sia al personale giovane e da formare mediante i contratti cosiddetti di apprendistato professionalizzante, che a lavoratori non più giovani, ma già dotati della necessaria esperienza, avendo lavorato in altre imprese di trasporto o anche nella stessa Tua Spa in qualità di personale somministrato e proveniente dalle agenzie interinali.
Purtroppo però constatiamo – concludono i sindacati – come la Tua, nonostante le procedure concorsuali siano arrivate fondamentalmente a conclusione, continui imperterrita a procedere molto lentamente nell’attingere alle graduatorie del personale vincitore di concorso, continuando a prediligere il ricorso al personale interinale.
Secondo le affermazioni aziendali il mancato ricorso alle assunzioni da concorso di autisti e macchinisti nonché i ritardi nelle trasformazioni a full time del personale manutentivo sarebbe imputabile alla necessità di dover rispettare il piano programma concordato con la Regione Abruzzo».
La risposta del presidente della Tua
Ai sindacati ha fatto giungere la sua replica il Presidente di Tua, Gabriele De Angelis.
«Il nuovo Consiglio di Amministrazione – ha commentato il presidente Tua, Gabriele De Angelis – avvierà una puntuale analisi delle istanze dei sindacati già a partire dal prossimo CDA.
Il confronto con le Organizzazioni Sindacali – ha puntualizzato De Angelis – è stato già avviato in modo costruttivo lo scorso mese di settembre e siamo sicuri che produrrà sempre risultati concreti in un clima di fattiva collaborazione».